Die Umstellung auf eine dekar­bonisierte und klima­neutrale Wirt­schaft im Rheinischen Revier erfordert eine zukunfts­gerichtete Anpassung bestehender Strukturen. Durch den Strukturwandel entstehen perspektivisch 27.000 neue Arbeits­plätze in der Region. Dabei kann nicht einfach davon ausgegangen werden, dass dafür genügend qualifizierte Arbeits­kräfte zur Verfügung stehen. Bereits jetzt gibt es Heraus­forderungen bei der Besetzung offener Stellen.

Daher ist es essenziell, den wirt­schaftlichen Wandel mit gezielten Maß­nahmen zur Gewinnung neuer Fach­kräfte zu begleiten – insbesondere durch verstärkte Ansprache junger Menschen in der Phase vor der ersten Berufswahl sowie auf der Ausbildungs­ebene.

Gemeinsam Zukunft gestalten

Die Fachkräfte­initiative Green Economy im Rheinischen Revier – FIT GREEN – hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese Beschäftigungs­möglichkeiten aktiv zu kommunizieren. Dabei geht die Initiative über das klassische Ausbildungs­marketing für „Klima- und Umwelt­berufe“ hinaus. Sie bringt Jugend­liche, Ausbildungs­betriebe, Berufs­kollegs und weitere Akteure zusammen, um die Berufliche Orientierung zu verbessern, Nachhaltigkeits­ziele in den Ausbildungs­prozess zu integrieren und potenzielle Heraus­forderungen anzusprechen.

Im Rahmen des Projekts entwickeln wir unterschiedliche Ansatzpunkte, die an die bestehende Förder- und Beratungslandschaft anknüpfen und diese ergänzen. Die in der Projektlaufzeit erprobten, evaluierten und fortlaufend weiterentwickelten Konzepte und Formate sollen am Ende der Projektlaufzeit – auch revierübergreifend – Unternehmen, Schulen und andere Institutionen bei der Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft unterstützen sowie jungen Menschen neue Wege bei ihrer Beruflichen Orientierung bieten.

Denn junge Menschen haben ein großes Interesse an authentischen Einblicken in ihre zukünftigen Berufs­felder. Auch liegt hier für Unter­nehmen die Chance, ihre Tätig­keiten transparent und zielgerichtet zu vermitteln und ihre Ausbildungs- und Arbeits­bedingungen attraktiver zu gestalten, um so erfolgreich Fach­kräfte zu finden und zu binden.