The planned phase-out of coal by 2030 presents major challenges for the Rhenish mining region - while at the same time opening up unique opportunities. The region, which has long been shaped by lignite-based power generation, is undergoing a profound transformation. There is now an opportunity to reinvent the Rhenish mining region - economically, ecologically, and socially. On this website, you will find an overview of funded projects in the areas of innovation, transfer, and start-ups.

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H2.Modus - Innovative Module und Subsysteme für den wirtschaftlichen Betrieb von Brennstoffzellen

In kommerziell verfügbaren Niedertemperatur-PEM-Brennstoffzellensystemen (BZ-Systeme) die gegenwärtig für stationäre oder mobile Anwendungen genutzt werden, sind die Nebenaggregate als einzelne Komponenten verbaut. In Folge dessen sind Optimierungspotentiale für diese BZ-Systeme vorhanden. Durch eine erhöhte Integration der Komponenten in mehrfunktionale Module oder Subsysteme wird eine Steigerung der Robustheit und Lebensdauer bei gleichzeitiger Kostensenkung erwartet und hat vorrausichtlich eine Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit von Brennstoffzellen zur Folge. Im Rahmen des Projekts H2.Modus wird der Fokus auf den Anodenpfad von BZ-Systemen gelegt. Dazu gehören unteranderen die Komponente zur Wasserstoffrezirkulation, Ventile, ein Wasserabscheider und eine Wasserstoffversorgung. Zur Erhöhung der Bauteilintegration soll zunächst ein funktionales Modul für den Anodenkreis entwickelt werden. Nach der erfolgreichen Erprobung des Moduls soll dieses Modul zu einen Anoden-Subsystem weiterentwickelt werden, welches auch die Wasserstoffversorgung ermöglicht. Zur Entwicklung der Komponenten sollen Simulationsmodelle erstellt werden, um die thermodynamischen Zusammenhänge des Anodenpfades zu beschreiben. Des Weiteren soll eine Testumgebung aufgebaut werden, um die Anodenkomponenten unter realitätsnahen Bedingungen in einem BZ-System zu erproben. Das Forschungsprojekt H2.Modus soll dazu beitragen, den Strukturwandel des Rheinischen Reviers im Zuge des Kohleausstiegs positiv zu beeinflussen, um das Rheinische Revier durch einen zukunftsorientierten Strukturwandel zu einer Wasserstoff-Modellregion zu entwickeln. Darüber hinaus soll das Projekt einen Beitrag zur nationalen Wasserstoffstrategie Deutschlands und zur Reduzierung zukünftiger Treibhausgasemissionen leisten. Das Projektkonsortium besteht aus der Pierburg GmbH (Rheinmetall AG), der FEV Europe GmbH und den Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme, der an der RWTH Aachen angegliedert ist. Durch die Zusammenarbeit dieser Projektpartner können Erkenntnisse aus der Forschung und der Industrie genutzt werden, um zielführende Projektergebnisse zu erarbeiten.

benjamin@extrabrandt.de

Fit Green

The transition to a decarbonized and climate-neutral economy in the Rhenish mining area requires a future-oriented adaptation of existing structures. The structural change will create 27,000 new jobs in the region in the long term. However, it cannot simply be assumed that there will be enough qualified workers available for these jobs. There are already challenges in filling open positions. Therefore, it is essential to accompany the economic transformation with targeted measures to attract new skilled workers – especially by increasing outreach to young people in the phase before their first career choice and at the training level. Shaping the future together The FIT GREEN (Skilled Workers Initiative Green Economy in the Rhenish Mining Area) initiative has set itself the task of actively communicating these employment opportunities. The initiative goes beyond traditional training marketing for "climate and environmental professions." It brings together young people, training companies, vocational colleges, and other stakeholders to improve career orientation, integrate sustainability goals into the training process, and address potential challenges. As part of the project, we are developing various approaches that build on and complement the existing funding and advisory landscape. The concepts and formats tested, evaluated, and continuously developed during the project duration are intended to support companies, schools, and other institutions in the transformation to a sustainable economy – also across the entire region – and to offer young people new paths in their career orientation after the project ends. After all, young people have a great interest in authentic insights into their future professional fields. This also presents an opportunity for companies to transparently and purposefully communicate their activities and to make their training and working conditions more attractive, thereby successfully finding and retaining skilled workers.